——“向時(shí)間要效率”
佟霞，天豐公司輪班助理，員工的老大姐，用關(guān)懷孩子的心關(guān)懷著她的員工。不論大事小事，員工都特別愿意和她溝通，只要有困難都找老大姐。
時(shí)間就是產(chǎn)量，時(shí)間就是金錢，時(shí)間就是效率
佟霞，工作積極主動(dòng)，與主任、員工配合默契，工作從不怠慢，從不拖延。只要是車間出現(xiàn)生產(chǎn)問題，都是第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，仔細(xì)認(rèn)真的查找原因，并及時(shí)處理，這是她骨子里帶出來的。她常說：“時(shí)間就是產(chǎn)量，時(shí)間就是金錢，時(shí)間就是效率。向時(shí)間要效率，我們來公司一天，到車間干一天，我們就要為這個(gè)車間，更是為自己創(chuàng)造出一天的價(jià)值。來一天就要值得。”
認(rèn)準(zhǔn)了做一件事，就要沉下心來干到底
她說：“做為一個(gè)基層管理人員，我會(huì)盡量做得更好，摒棄嬌氣浮躁的心態(tài)，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神和團(tuán)結(jié)奮斗的精神，更好的為車間多做事。”
現(xiàn)在人員短缺是一個(gè)突出問題，沒有人員就沒有產(chǎn)量，在一線工作深知人員短缺的嚴(yán)重性，她認(rèn)為，再大的困難，只要沉下心去干，沒有辦不到的，不能指望任何人，一切都要靠自己。為此，她一次又一次的和員工交流，和員工談心，想法設(shè)法的保證熟練工人不流失。而且，經(jīng)常到離職員工家中走訪，動(dòng)之以情，曉之以理，事實(shí)證明，她的執(zhí)著非常重要，到目前為止，她的班中熟練工最多。熟練工多意味著技能水平高，工作效率高，產(chǎn)質(zhì)量就好，人員穩(wěn)定性好，這也是當(dāng)前人員緊缺的一個(gè)非常有效的措施。
維護(hù)員工，員工也維護(hù)你，
她說：“每個(gè)人的分工不一樣，但價(jià)值都是一樣的，少了誰都不行。我們是一個(gè)整體，只要有一個(gè)人落后，我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)也不會(huì)有好成績(jī)” 。她在處理事情時(shí)，講究方法，主動(dòng)工作，處處維護(hù)員工，她的班，團(tuán)隊(duì)和諧，凝聚力強(qiáng)。
她平時(shí)關(guān)注每位員工心理，給她們講解當(dāng)前的形勢(shì)和公司面臨的壓力，讓每位員工都覺得有壓力，要求她們?cè)诠ぷ髦卸鄤?dòng)腦，講究方法。高溫高濕季節(jié)，環(huán)境和平時(shí)有了很大的差別，她換位思考，尊重員工，體量員工。她告訴員工，如果實(shí)在忍受不了的，可以請(qǐng)假，但是輪著請(qǐng)假，她可以頂著，這給了員工一個(gè)放松的機(jī)會(huì)，一個(gè)釋放壓力的機(jī)會(huì)，心理上給予放松，工作起來就會(huì)減壓。員工也特別體量她，盡量不請(qǐng)假，盡量把工作做好。以心交心，以心換心，她的真誠(chéng)感動(dòng)了每位員工，將員工的心緊緊連在一起。
對(duì)于初次進(jìn)公司的員工，由于對(duì)環(huán)境的不適應(yīng)，很多人會(huì)產(chǎn)生走的想法，她耐心的講解工作的來之不易，吃的苦中苦，方為人上人，讓很多員工重新回到了這個(gè)團(tuán)隊(duì)，讓她們感受到了團(tuán)隊(duì)的關(guān)愛。
一次次的壓力，一次次的升華。佟霞是天豐公司的一員，是三陽公司最普通的一名員工，她在壓力中提升，在普通中演繹著不平凡，她就是三陽人，她就是我們的楷模。 |
